SGS社会责任解决方案

公司想要维持一个好的形象不仅必须考虑自己企业的社会影响，同时要考虑在他们的供应商和业务伙伴的运作条件对整个的社会影响。

这基本意味着公司必须掌控并且执行在整个供应、生产和分售链中对所有工人人权的尊重和推崇。

SA8000是一个规定了制造商和供应商社会雇佣的行为规范的国际标准。SA8000被视为最广泛应用的工作场所标准，并且能适用于在任何地区和工业部门的任意规模机构。SA8000涵盖的领域包括童工、被迫劳工、健康与安全、协会自由与集体谈判、歧视，约束规范、工作时间、补偿和管理体系。

不仅为规范工人权利的制定了标准，SA8000还包含了现有的的国际协议，包括国际劳工组织协定、人权全体宣言以及儿童权利联合协定。

在为贵公司以及商业伙伴进行SA8000认证的过程中采取一种透明并且有伦理的姿态，会为您带来长期的利益：

•它增加了贵公司客户/消费者的偏爱和信任

•它帮助贵公司进入新的市场并打造更强的品牌知名度

•它支持你的沟通战略，加强贵公司的核心价值，并且是实现贵公司价值的一种方式

•它加强贵公司雇员承诺的履行和动力，从而对贵公司服务和产品的质量产生正面影响

•它改善贵公司的供应链管理以及业绩

选择SGS作为贵公司的认证主体强烈展示了贵公司的承诺。

SGS是一个公认的独立检测、验证和认证机构，在社会责任方面长期保持者质朴的作风，并且125年来一直得到公众和顾客的信任。同时，我们从不涉及任何有可能危及本公司独立性和中立性的制造、商业或财经服务。

在世界的任何角落，我们的注册审核员组长利用他们的安全、技术和管理知识为贵公司提供最有意义和最专业的审计，并尽可能地帮助贵公司实现社会责任方面的目标。