何通过欧美客商验厂的方法

根据目前中国的实际情况，几乎所有在中国大陆的私营企业，外商投资企业，及三资企业。除了个别的国有企业可以达到欧美客商的要求，其他的一些私营企业基本上都不可能达到其要求的标准。现在给大家介绍通过欧美客商验厂的几种应对方法：

1、有很多私营企业、外商投资企业根本不会去考虑员工的死活，根本就达不到标准的要求，不管是用工制度、职业道德、环境保护、安全健康、社会福利，还是薪资待遇。他们对付客商第一个方法：就是不能让员工捅出真相。所以你作为公司负责验厂的管理人员，只有帮助资本家们作假---就要威逼利诱，要求车间主任一级的做好安抚工作，给中层和基层的许诺，说验厂是为了拿到更多的订单，公司有了更多的订单，你们才会有加班费，有了加班费你们一个月又多领很多钱。同时给员工和基层管理人员说，如果通过了就给大家发点奖金，多少不管，反正是通过了，20、30、50元就是由你说了算，意思一下可以了，或者请大家打一餐牙祭，吃一餐好的，10来个人一桌，也不过300~400元。

2、由于语言不通的问题，很多欧美客商的验厂只有请公证行代办，如SGS、DNV、ITS、上海胜邦等中国机构。这些机构人员基本上是中国人，中国人的风俗就是有钱好办事，很多是可以用钱买通，虽然每次都会有那么一块牌子写着礼品馈赠禁止之类的鬼话，可以私下里只要是人民币的小包基本上都会收，反正大家心知肚明。连完全没有做到的企业照样可以用钞票通关，所以最好的办法是准备钱。你想一想他们一个月天天在外拚死为公证行验厂，才能得多少钱？你一下给他一个月工资，他不会帮你作假才怪，何况他也是中国人，他也想中国人多拿到订单这样大家才不会失业。如果是客商自己验厂，如ADIDAS，WAL-MART，DISNEP告诉你更好说，与他们套套近乎，什么老乡，老同学，老战友，老同事，什么同宗同姓，只要你想得起来的，一妨东拉西凑就慢慢地与他近了，然后开始不失时机地吹捧他，再给他意思意，给点辛苦费，这些验厂的人员一般不会给你红灯，给你开几个小问题，然后用酒杯说话。验厂也通过了。

有人会问：他们的老大知道了不就完了，告诉你：其实他们都是睁一只眼闭一只而已，因为他们也知道中国就这样，他不在中国进货没有更便宜的地方可以进。所以督促我国的企业一步一步朝SA8000之类的标准，还是要员工自己会不会去争取自己的权益了。

3、所有资料都可以造假的，因为中国的绝大多数工人都没有开化，不知道自己的权益怎么受到保护，也怕丢掉手中的工作，所以你可以资料全部做假，在大会上声明公司上下口径一致，并对所有被抽查到的员工予以现金奖励，可能每个被抽查到的50~100元就可以了，工人还会认为运气真好，不拿白不拿，然后很高兴请客，他们根本不知道自己的权益丢了。当然知道这些造假的人也不敢说明真相或根本不说，因为他们工资都很高，没有定单真是不划算。所以一次验厂最多只要开销1500（对工作人员的慰劳和被抽查到的工人的慰劳）+1500（W验厂人员的食宿安排）+3000~5000（给W验厂人员的小费）=6000元即可，根本没有必要浪费太多的钱去添置安全设备和给工人2、3倍的加班工资，做卫生许可和排污染的证明。

验厂在人事方面要注意的问题

1、各项涉及保险、劳动合同事宜特别是保险单据。

2、未成年工的体检记录、未成年工的备案。

3、考勤卡、各月加班汇总表、手工考勤表、工资表、各月加班审批单、计件工资表、计件工资标准、离职审批手续、假条、拆分好的工资条（发给工人让他照着填写审核时的调查表的）。

4、各种记录回避周六、周日。

验厂在生产方面要注意的问题

1、计件工资标准或者计时工资发放说明；

2、生产安排和调度（包括人员回避）、验厂被抽检人员情况跟踪；

3、影响健康的工种员工发放一个2毛钱的耳塞；

4、生产、工作区卫生；

5、5S检查、车间区域画绿色通道线；

6、各车间的墙上资料的检查（回避周六、日、加班等字眼）、员工教育、电闸使用时保护盖及时合上、操作规程的执行、设备保养和使用（重点是特殊工序）、车间不得使用“热得快”、升降机门及时关闭；

7、灭火器的检查、设备的检查、疏散图（记得标明读图者的位置）、箭头、安全出口标识、厂区平面图；

8、电路、开关等，按要求检查和整改。所有路灯和电路灯检查的时候要亮，其他时候无所谓。

9、安排几个宿舍打扫干净，就给验厂的人员看这几个，一般来说他们都会跟你走。要是霸蛮想看其他的这种可能性极小。