1、工人入职时或入职后收取PPE、厂服等等的费用 2、工人不在工厂食宿时,扣食宿费用 3、不按比例扣款(比如迟到5分钟,扣半小时或1小时的工资) 4、扣款金额超过正常工资的20%;扣款后工资低于最低工资标准 5、有罚/扣款的厂规厂纪必须经职工代表大会或劳动局备案 6、未提供法定福利(产假、病假、工伤假、停工待料、年假) 7、未替工人投保