Levis验厂审核行为守则

来源:www.super-net.cn 作者:温州验厂网 发布时间:2012-09-22

  levis利维斯特劳斯公司旨在以负责任的方式进行其业务。在1991年,利维斯特劳斯公司是第一家跨国公司建立全面的全球采购和操作准则。levis帮助其合作伙伴遵循的工作标准和商业惯例,符合levis公司的政策。那么,Levis验厂审核行为守则的内容是什么呢?

  Levis验厂行为准则在采购及操作准则方面包括两部分:

  一、参与的商业合作伙伴条款,处理问题利维斯特劳斯公司的个人业务伙伴大幅度可控。

  二、国家评估准则,解决大部分外部性问题。

  Levis验厂行为准则主要包含以下几个方面:

  1、法律规定

  我们期望我们的业务伙伴必须遵守作为个人的法律,并遵守其所有业务的行为有关的法律规定。

  2、道德标准

  我们将设法查明并利用个人向往的业务合作伙伴在其所有业务的行为的道德标准不我们自己的不兼容。

  3、社区参与

  我们将有利于商业合作伙伴分享我们的承诺作出贡献改善社区条件。

  4、环境要求

  我们只会做业务与合作伙伴分享我们的承诺环境和从事其业务的一种方式,是与Levi斯特劳斯公司的环保理念和指导原则。

  5、就业标准

  我们只会做与合作伙伴的业务,其工人在任何情况下都存在自愿的,不能把人身伤害的风险,公平的补偿,允许自由结社的权利,不以任何方式利用。

  除此之外,将遵循以下Levis验厂行为准则具体为:

  1)童工:使用童工是不允许的。工人可以不低于年龄小于14岁,而不是在学校的义务教育年龄。我们将不利用合作伙伴在他们的任何设施使用童工。我们支持为合法的工作场所学徒计的发展年轻人的教育效益。

  2)工资待遇:我们只会做与合作伙伴提供的工资业务符合任何适用的法律和相匹配的当时当地的利益制造或整理行业惯例。

  3)监狱劳动/强迫劳动:我们不会利用监狱或强迫劳动的承包的生产关系和整理我们的产品。我们不会使用或购买材料从业务合作伙伴,利用监狱或强迫劳动。

  4)工作时间:同时允许调度的灵活性,我们将确定当地的工作时间和寻求商业合作伙伴不超过他们的人除了适当补偿加班。虽然我们赞成合伙人利用不到六小时工作周,我们将不使用的承办商,在定期,需要在每周工作六十小时以上。员工应允许至少有一天在七。

  5)健康与安全:我们只会利用职工提供的业务合作伙伴一个安全和健康的工作环境。商业合作伙伴提供住宅设施必须为工人提供安全和健康的设施。

  6)纪律措施:我们不会使用使用体罚的业务合作伙伴惩罚精神或肉体胁迫或其他形式。评价与合规参与切割的所有新的和现有的工厂,缝纫,或整理利维斯特劳斯公司的产品必须符合我们的参与条款。这些设施不断进行评估,以确保符合规定。我们的工作现场我们的承包商,​​发展强大的联盟,致力于负责任的企业实践和不断改进。

  7)歧视:虽然我们承认和尊重文化的差异,我们相信他们有能力做的工作的基础上,应雇用工人,,而不是对个人特征或信仰的基础。我们将有利于业务合作伙伴共享此值。

  违反Levis验厂行为准则的后果:

  该公司可能退出该工厂生产或要求承办商在指定的纠正行动计划实施一段时间。如果承包商不符合的纠正行动计划利维斯特劳斯公司的承诺,将终止业务关系。

  上述内容便是对Levis验厂审核行为守则的介绍,大家对此应该有了一定的了解,如果您对此有什么疑问的话,可以点击在线咨询或者电话进行详询,我们有专业的验厂咨询师与您交流作答。

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