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ICTI培训手册（一）

来源：www.super-net.cn 作者：温州验厂网发布时间：2006-08-24

简述

培训内容

ü 解释一些要留意ICTI CARE的要求

ü 指出一些常見的商业行为守则问题

ü 不会将ICTI CARE的要求遂一讲解

ü 不会特别讲解中国法例

培训资料

ü 国际玩具业协会商业行为守则（香港玩具协会出版）

ü 培训手册

背景

ü 初版在1995年制定

ü 现版本为2001年6月8日修订版

ü 承诺玩具工厂的运作符合法律法规，安全及健康的要求

Caring 关爱社群

Awareness 知情觉物

Responsibility 责任承担

Ethics 商业操守

工作时间
2.1		工厂要有相关的法律法规存档
		厂要制定工作时间政策或程序文件 ü 每周工作天數 ü 每周正常工作时间/ 时数 ü 每日及每周最高加班小时
2.2		工厂需要公开标示正常开工时间/工作时数 ü 工人在被审核面谈时要能清楚说出
2.3		工时卡/ 手写工时记录需要有工人签名确认；如果工厂采用电子卡则不需要工人签名。
2.4		工人一定要有自由去选择加班与否 ü 审核时审核员会和工人面谈加以证实 ü 提议工厂设立不加班通知制度/记录
2.5		ICTI现时接受每周6天工作
		如果工厂有综合工时批文，ICTI目前接受： ü 每天最多工作时数– 12 小时 ü 每周最多工作时数– 66 小时(正常情况) ü 每周最多工作时数– 72 小时(旺季或特别情况–每年最多17周)
		在特殊情况下，工厂可将一天的工作时间在正常工作时间开始内的16小时中调动： ü 要在调动前的一天通知工人 ü 要确保工人在调动后最小有8小时休息才会开始下一天工作 ü 提议工厂用书面记錄调动的原因，以便可以提供给审核员或你的买家作参考
2.7		工厂应尽可能安排每七天有一天休息
		在特殊情况下，ICTI目前接受工人最多可连续工作13天，但要确保工人是自愿在工作天加班。提议工厂在这些情况下用书面记录加班原因及受影响工人的人数
		工厂需要制定病假程序
2.9		食饭时间最短为半个小时，如果食饭时间有张贴及工人清楚ICTI 目前接受工人可以不打卡