歧视及员工代表

审核问题

备注

7.1

受核工厂有一套关于反歧视的政策文件？
发布日期：           。
受核工厂就该政策通报全体员工？

□ 是

□ 否

7.2

有证据证明受核工厂在招工方面存在歧视的情况？
在工作岗位方面、在解雇模式方面？

□ 是

□ 否

审核问题

备注

8.1

雇员能够就所关注的事项同管方交涉？

□ 是

□ 否

8.2

雇员有他们自己的代表？

□ 是

□ 否

8.3

管方指派代表同雇员代表接洽？

□ 是

□ 否

8.4

雇员代表同管方经常按既定的安排开会，并把会议记录记录归档保存？

□ 是

□ 否

8.5

雇员代表知道国际玩具业协会《商业行为守则》、支持文件或受核工厂自订的同等文件？

□ 是

□ 否

8.6

有证据证明管方对国际玩具业协会《商业行为守则》中受关注的问题有所行动？请描述。

□ 是

□ 否

8.7

有证据证明雇员代表与其他雇员所受待遇并不平等？

□ 是

□ 否