Disney验厂文件清单摘要

验厂清单：
工卡或考勤记录（过去十二个月）；
工资表（过去十二个月）；
人事花名册及员工个人档案；
劳动合同；
社会保险收据、花名册及合格证明文件等；
工商营业执照；
消防检查报告或合格证明文件；
消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等；
环保证明文件；
厂规或员工手册；
政府有关当地最低工资规定文件；
设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）；
特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）；
当地劳动局关于延长加班之批文；
未成年工体检及劳动局登记记录；
厂房平面图；
其它文件（视乎审核情况所需）

基本工时制度：
任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；补休必须在一个支付周期内提供。

工资：
每月的标准工时＝20.92（天）＝251（天）/12（个月）；假设当地月最低工资为400元，则最低日薪为400/20.92元，最低时薪为400/20.92/8元；在深圳特区，月标准工时=21.75（天）＝261（天）/12（个月）。

综合计时的特点：
以工厂每周按60小时计算，在综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班，无论是否手头有订单；实行综合计时的工厂，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）；对于超出每周40小时的加班，工厂只需支付平时薪资的150％，而无论该加班时间是在周六或周日；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人。